Специалист по управлению персоналом

Вопросы программы

• 1
  Эффективные управленческие стратегии в работе с кадрами.
• 2
  Кадровый менеджмент.
• 3
  Новое в трудовом законодательстве. Анализ нормативно-правовой базы, регулирующей вопросы трудового законодательства. Изменения, вступившие в силу и планируемые поправки в ТК РФ в текущем году.
• 4
  Профессиональные стандарты специалистов кадровых служб.
• 5
  Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушения трудового законодательства. Новые инспекционные органы. Порядок взаимодействия.
• 6
  Условия трудового договора.
• 7
  Режим работы: порядок установления, разработки графиков, оплаты. Типичные нарушения работодателя по установлению режимов работы.
• 8
  Основные принципы системы оплаты труда на основе «эффективного контракта».
• 9
  Оплата труда — принятые изменения. Новые виды ответственности за нарушения в оплате труда. Изменения в законодательстве по оплате нетрудоспособности.
• 10
  Работа с персональными данными работников в свете требований Роскомнадзора.
• 11
  Очередной ежегодный отпуск — новые требования законодательства.
• 12
  Специальная оценка условий труда.
• 13
  Структура системы кадровой документации. Общие требования к оформлению документов.
• 14
  Кадровое делопроизводство: последние изменения.
• 15
  Документирование отношений при приеме на работу.
• 16
  Льготные категории работников: доноры, «вредники», инвалиды, женщины с детьми и др. Особенности трудовых отношений: режим работы, оформление документов, оплата, предоставление льгот.
• 17
  Материальная ответственность: порядок привлечения. Анализ судебной практики.
• 18
  Обучение работников. Ученический договор, заключение, изменение, прекращение. Порядок возмещения оплаты. Особенности режимов работы, обучения и оплаты.
• 19
  Трудовые конфликты на предприятиях, способы их предотвращения и механизмы разрешения.
• 20
  Дисциплина труда. Изменения в порядке наложения дисциплинарных взысканий.
• 21
  Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Оплата труда в организации и вопросы предоставления гарантий и компенсаций для лиц, работающих на Севере с учетом последних изменений в законодательстве, в том числе особенности труда работников при вахтовом методе.
• 22
  Социально-психологические аспекты работы с кадрами.
• 23
  Новое в пенсионном законодательстве.
• 24
  Консультации.
• 25
  Разбор ситуаций, ответы на вопросы и практические рекомендации.

  • 2 этап-заочная форма.
  • 3 этап-электронное тестирование, выдача диплома.